创业板上市公司有哪些？

股票市场是一个需要不断学习和适应的市场，投资者需要及时了解市场动态和公司信息，以便做出正确的投资决策。接下来，羚云财经将重点带大家了解成都天邦股票价格查询，希望可以帮到你。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、创业板上市公司有哪些？
• 2、男孩，2009年12月9日上午9点40出生，出生地四川成都。查了紫微星盘，不会看，谁给我解一下。万分感谢！
• 3、金融界值得崇拜的人物

一：创业板上市公司有哪些？

最佳答案创业板上市公司现已达700多家，无法一一列举，以下列举其中部分股票供参考 300001 特锐德 青岛特锐德电气股份有限公司 300002 神州泰岳 北京神州泰岳软件股份有限公司 300003 乐普医疗 乐普(北京)医疗器械股份有限公司 300004 南风股份 南方风机股份有限公司 300005 探路者 北京探路者户外用品股份有限公司 300006 莱美药业 重庆莱美药业股份有限公司 300007 汉威电子 河南汉威电子股份有限公司 300008 上海佳豪 上海佳豪船舶工程设计股份有限公司 300009 安科生物 安徽安科生物工程（集团）股份有限公司 300010 立思辰 北京立思辰科技股份有限公司 300011 鼎汉技术 北京鼎汉技术股份有限公司 300012 华测检测 深圳市华测检测技术股份有限公司 300013 新宁物流 江苏新宁现代物流股份有限公司 300014 亿纬锂能 惠州亿纬锂能股份有限公司 300015 爱尔眼科 爱尔眼科医院集团股份有限公司 300016 北陆药业 北京北陆药业股份有限公司 300017 网宿科技 网宿科技股份有限公司 300018 中元华电 武汉中元华电科技股份有限公司 300019 硅宝科技 成都硅宝科技股份有限公司 300020 银江股份 银江股份有限公司 300021 大禹节水 甘肃大禹节水集团股份有限公司 300022 吉峰农机 吉峰农机连锁股份有限公司 300023 宝德股份 西安宝德自动化股份有限公司 300024 机器人 沈阳新松机器人自动化股份有限公司 300025 华星创业 杭州华星创业通信技术股份有限公司 300026 红日药业 天津红日药业股份有限公司 300027 华谊兄弟 华谊兄弟传媒股份有限公司 300028 金亚科技 成都金亚科技股份有限公司 300029 天龙光电 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 300030 阳普医疗 广州阳普医疗科技股份有限公司 300031 宝通带业 无锡宝通带业股份有限公司 300032 金龙机电 金龙机电股份有限公司 300033 同花顺 浙江核新同花顺网络信息股份有限公司 300034 钢研高纳 北京钢研高纳科技股份有限公司 300035 中科电气 湖南中科电气股份有限公司 300036 超图软件 北京超图软件股份有限公司 300037 新宙邦 深圳新宙邦科技股份有限公司 300038 梅泰诺 北京梅泰诺通信技术股份有限公司 300039 上海凯宝 上海凯宝药业股份有限公司 300040 九洲电气 哈尔滨九洲电气股份有限公司 300041 回天胶业 湖北回天胶业股份有限公司 300042 朗科科技 深圳市朗科科技股份有限公司 300043 星辉车模 广东星辉车模股份有限公司 300044 赛为智能 深圳市赛为智能股份有限公司 300045 华力创通 北京华力创通科技股份有限公司 300046 台基股份 湖北台基半导体股份有限公司 300047 天源迪科 深圳天源迪科信息技术股份有限公司 300048 合康变频 北京合康亿盛变频科技股份有限公司 300049 福瑞股份 内蒙古福瑞中蒙药科技股份有限公司 300050 世纪鼎利 珠海世纪鼎利通信科技股份有限公司 300051 三五互联 厦门三五互联科技股份有限公司 300052 中青宝 深圳中青宝互动网络股份有限公司 300053 欧比特 珠海欧比特控制工程股份有限公司 300054 鼎龙股份 湖北鼎龙化学股份有限公司 300055 万邦达 北京万邦达环保技术股份有限公司 300056 三维丝 厦门三维丝环保股份有限公司 300057 万顺股份 汕头万顺包装材料股份有限公司 300058 蓝色光标 北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司 300059 东方财富 东方财富信息股份有限公司 300061 康耐特 上海康耐特光学股份有限公司 300062 中能电气 福建中能电气股份有限公司 300063 天龙集团 广东天龙油墨集团股份有限公司 300064 豫金刚石 郑州华晶金刚石股份有限公司 300065 海兰信 北京海兰信数据科技股份有限公司 300066 三川股份 江西三川水表股份有限公司 300067 安诺其 上海安诺其纺织化工股份有限公司 300068 南都电源 浙江南都电源动力股份有限公司 300069 金利华电 浙江金利华电气股份有限公司 300070 碧水源 北京碧水源科技股份有限公司 300071 华谊嘉信 北京华谊嘉信整合营销顾问股份有限公司 300072 三聚环保 北京三聚环保新材料股份有限公司 300073 当升科技 北京当升材料科技股份有限公司 300074 华平股份 上海华平信息技术股份有限公司 300075 数字政通 北京数字政通科技股份有限公司 300076 宁波GQY 宁波GQY视讯股份有限公司 300077 国民技术 国民技术股份有限公司 300078 中瑞思创 杭州中瑞思创科技股份有限公司 300079 数码视讯 北京数码视讯科技股份有限公司 300080 新大新材 河南新大新材料股份有限公司 300081 恒信移动 河北恒信移动商务股份有限公司 300082 奥克股份 辽宁奥克化学股份有限公司 300083 劲胜股份 东莞劲胜精密组件股份有限公司 300084 海默科技 兰州海默科技股份有限公司 300085 银之杰 深圳市银之杰科技股份有限公司 300086 康芝药业 海南康芝药业股份有限公司 300087 荃银高科 安徽荃银高科种业股份有限公司 300088 长信科技 芜湖长信科技股份有限公司 300089 长城集团 广东长城集团股份有限公司 300090 盛运股份 安徽盛运机械股份有限公司 300091 金通灵 江苏金通灵风机股份有限公司 300092 科新机电 四川科新机电股份有限公司 300093 金刚玻璃 广东金刚玻璃科技股份有限公司 300094 国联水产 湛江国联水产开发股份有限公司 300095 华伍股份 江西华伍制动器股份有限公司 300096 易联众 易联众信息技术股份有限公司 300097 智云股份 大连智云自动化装备股份有限公司 300098 高新兴 广东高新兴通信股份有限公司 300099 尤洛卡 山东省尤洛卡自动化装备股份有限公司 300100 双林股份 宁波双林汽车部件股份有限公司 300101 国腾电子 成都国腾电子技术股份有限公司 300102 乾照光电 厦门乾照光电股份有限公司 300103 达刚路机 西安达刚路面机械股份有限公司 300104 乐视网 乐视网信息技术（北京）股份有限公司 300105 龙源技术 烟台龙源电力技术股份有限公司 300106 西部牧业 新疆西部牧业股份有限公司 300107 建新股份 河北建新化工股份有限公司 300108 双龙股份 通化双龙化工股份有限公司 300109 新开源 博爱新开源制药股份有限公司 300110 华仁药业 青岛华仁药业股份有限公司 300111 向日葵 浙江向日葵光能科技股份有限公司 300112 万讯自控 深圳万讯自控股份有限公司 300113 顺网科技 杭州顺网科技股份有限公司 300114 中航电测 中航电测仪器股份有限公司 300115 长盈精密 深圳市长盈精密技术股份有限公司 300116 坚瑞消防 陕西坚瑞消防股份有限公司 300117 嘉寓股份 北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司 300118 东方日升 东方日升新能源股份有限公司 300119 瑞普生物 天津瑞普生物技术股份有限公司 300120 经纬电材 天津经纬电材股份有限公司 300121 阳谷华泰 山东阳谷华泰化工股份有限公司 300122 智飞生物 重庆智飞生物制品股份有限公司 300123 太阳鸟 太阳鸟游艇股份有限公司 300124 汇川技术 深圳市汇川技术股份有限公司 300125 易世达 大连易世达新能源发展股份有限公司 300126 锐奇股份 上海锐奇工具股份有限公司 300127 银河磁体 成都银河磁体股份有限公司 300128 锦富新材 苏州锦富新材料股份有限公司 300129 泰胜风能 上海泰胜风能装备股份有限公司 300130 新国都 深圳市新国都技术股份有限公司 300131 英唐智控 深圳市英唐智能控制股份有限公司 300132 青松股份 福建青松股份有限公司 300133 华策影视 浙江华策影视股份有限公司 300134 大富科技 深圳市大富科技股份有限公司 300135 宝利沥青 江苏宝利沥青股份有限公司 300136 信维通信 深圳市信维通信股份有限公司 300137 先河环保 河北先河环保科技股份有限公司 300138 晨光生物 晨光生物科技集团股份有限公司 300139 福星晓程 北京福星晓程电子科技股份有限公司 300140 启源装备 西安启源机电装备股份有限公司 300141 和顺电气 苏州工业园区和顺电气股份有限公司 300142 沃森生物 云南沃森生物技术股份有限公司 300143 星河生物 广东星河生物科技股份有限公司 300144 宋城股份 杭州宋城旅游发展股份有限公司 300145 南方泵业 杭州南方特种泵业股份有限公司 300146 汤臣倍健 广东汤臣倍健生物科技股份有限公司 300147 香雪制药 广州市香雪制药股份有限公司 300148 天舟文化 湖南天舟科教文化股份有限公司 300149 量子高科 江门量子高科生物股份有限公司 300150 世纪瑞尔 北京世纪瑞尔技术股份有限公司 300151 昌红科技 深圳市昌红模具科技股份有限公司 300152 燃控科技 徐州燃控科技股份有限公司 300153 科泰电源 上海科泰电源股份有限公司 300154 瑞凌股份 深圳市瑞凌实业股份有限公司 300155 安居宝 广东安居宝数码科技股份有限公司 300156 天立环保 天立环保工程股份有限公司 300157 恒泰艾普 恒泰艾普石油天然气技术服务股份有限公司 300158 振东制药 山西振东制药股份有限公司 300159 新研股份 新疆机械研究院股份有限公司 300160 秀强股份 江苏秀强玻璃工艺股份有限公司 300161 华中数控 武汉华中数控股份有限公司 300162 雷曼光电 深圳雷曼光电科技股份有限公司 300163 先锋新材 宁波先锋新材料股份有限公司 300164 通源石油 西安通源石油科技股份有限公司 300165 天瑞仪器 江苏天瑞仪器股份有限公司 300166 东方国信 北京东方国信科技股份有限公司 300167 迪威视讯 深圳市迪威视讯股份有限公司 300168 万达信息 万达信息股份有限公司 300169 天晟新材 常州天晟新材料股份有限公司 300170 汉得信息 上海汉得信息技术股份有限公司 300171 东富龙 上海东富龙科技股份有限公司 300172 中电环保 南京中电联环保股份有限公司 300173 松德股份 中山市松德包装机械股份有限公司 300174 元力股份 福建元力活性炭股份有限公司 300175 朗源股份 朗源股份有限公司 300176 鸿特精密 广东鸿特精密技术股份有限公司 300177 中海达 广州中海达卫星导航技术股份有限公司 300178 腾邦国际 深圳市腾邦国际票务股份有限公司 300179 四方达 河南四方达超硬材料股份有限公司 300180 华峰超纤 上海华峰超纤材料股份有限公司 300181 佐力药业 浙江佐力药业股份有限公司 300182 捷成股份 北京捷成世纪科技股份有限公司 300183 东软载波 青岛东软载波科技股份有限公司 300184 力源信息 武汉力源信息技术股份有限公司

二：男孩，2009年12月9日上午9点40出生，出生地四川成都。查了紫微星盘，不会看，谁给我解一下。万分感谢！

最佳答案紫微斗数预测：

你这一生之中，最顺遂的是「爱情」运势，自己颇能维系和异性间的情缘，用心经营自己的感情生活。因此，适宜多花些心思在另一半上，并且尽量多听听他的意见、看法，只要能维持感情生活的稳定，其他运势也将得到助力。另外，「事业」、「出外」、「休闲」等运势也算是这生中表现较好的运势，可多用心於此，将能增加好运，补正走凶的运势，让人生更顺畅！

至於这一生最令自己感到不满意的则是「居家」运势，自己较易轻忽居住品质，居家生活并不稳定，容易搬迁，因此，应尽量以其他家人的居家需求作为考量，并且适度降低自己对於居家生活的要求标准。另外，「手足」、「健康」、「子女」等运势也算是这一生之中表现较差的运势，最好保守面对，谨慎处理，才可以减轻坏运的冲击！

基本运势就是自己最核心的能力，有效发挥便能改变现状或扭转颓势。

您是个自信果断，行动敏捷的人，做事态度颇为坚定，能够面对问题，勇於负责，并且努力尝试，再从错误或经验中学习、修正。从命盤来看，重点宫位在「午」，正是先天命宫，破军自坐本宫，在个性上来说，将会带有突破的性质，天魁相拱会照，意味著反省的态度也会增强，而地空再会入本宫，并受羊陀前後夹制，则会推升突破、创新等优点。

这些星曜和格局，正显示出您与生俱来的个性优点：

1 豪爽刚直，能突破现状，不拘泥於传统束缚，敢说敢做，通常也是做的多说的少，行动倾向，容易对现状产生大量消耗，甚至破坏，但这是以创造新局为目的所作的必要付出和牺牲，因此成功过程往往都是先破後成，去旧布新。

2 行动刚猛，著重身体力行，能亲力亲为，对於决定进行的事项，一旦投入便会动用所有可用的资源，全力一击，勇於突破现有的环境和限制，以期能达成目标，创造崭新的局面。

3 有责任心，肯负责，能承受较大压力，担当重任，不易怯场。会明快处理棘手的事物，不让事情拖延。

4 行动能力不错，能积极行事，动作快速，活力充沛，并较从容面对挫折，接受事实，展现独立作战的能力。

至於缺点方面，您则比较容易自以为是，并且鲁莽躁进，行事常会自视过高，顽固不化，步调则显得较为急切，容易凭著直觉行事，过於冲动粗率。 基本上，您的缺点能量只比优点稍弱，如果事情出现变化，挫折或冲击往往具有相当份量，因此行事必须谨慎，要有防患於未然的危机意识，并且能够见好就收，才能有效保住成果。

以下则是有关您缺点的详细分析，作为您平常留意与调整参考：

1 突破的本质，除了仰仗行动外，也需要有不拘传统的鲁直，因此常带有率性的色彩，平常就不太习惯规规矩矩，总是坐没坐相，站没站相，闲不住，静不下来，往往也不太理会别人的想法，只要自己认为是对的就蛮干到底，常是奔波劳碌，活在波动变化中。

2 行事投入，全力付出，消耗相对较大，如果自己能力不够，还会向他人借贷，寅吃卯粮，因此对於後勤补给的考量，相对重要，欠缺合理规划时，容易补给不及，做事有头无尾，造成损兵折将，成王败寇，起伏变化大。

3 由於您对父母长上和同辈手足显现出较执著的付出，以致形成对自己的制肘牵绊力量，是您应该多加注意的部分。

4 自主性高，主观意识强烈，不易受外在环境的影响而改变自己，因此比较不会接受他人的意见与建议。容易只在乎自己，而有自私的倾向。

5 较容易出现情绪性的冲动，而且一但冲动还不易自我约束，以致影响人际关系，有时便只能靠自己独立作战，增加了孤独感，思考欠缺完整性，容易著重眼前，眼光不够长远，亲和性也降低，与人搭配、合作的意愿较为不足，事情因此较易波动生变。

您这一生的基本运势，整体来说相当稳定，意味著自己的落实能力不错，较能有效调整自己，发挥实力，尤其是在青壮年期，更是理想，因此应该尽量让自己动起来，有所发挥，好好表现！

若以个别十年区间来看，表现最佳的时间是在2053年到2062年，自己的落实能力非常强盛，很能发挥实力，具有掌控局势的能耐。如果这时好好努力，将能对其他运势如事业、爱情等带来很大的助力。 运势最弱的时间则是在2009年到2022年，值得庆幸的是，虽然是最弱时段，但依旧显示好运，自己落实的能力还是可以，具有改善现状的力量。如果好好努力，将能对其他运势如事业、爱情等提供助力，相当令人欣羡。

老师建议

平常行事虽应该较为进取些，但须留意一旦发生问题，很容易就侵蚀大半好运成果，所以仍需步步为营，稍有不顺徵兆，应即留意并转为谨慎防守，才能避免损伤的发生或扩大。做法上则应采取「实力领导，行动调整」的做法。展现自己较宏观的看法，提出议题或拟定方向，并以较扎实的做法产生带领的效果。行事则应讲究机敏行动，先努力把握机会，做些尝试，然後再依据行动状况适度调整作法，寻求突破，较能提升成效。

基本吉色

先天上您在基本运势方面具有「突破」的个性特质，能够坚定自己的意志，强化抗压力，让自己具有更多改善现状的能力。这种个性特质的属性是「水」，因此基本色调(Hue，色相)就应采用蓝色，且因其强度先天上为强，在颜色浓度方面(saturation)应该偏浓，加上行动和创意明显强过冷静和耐心，因此亮度方面(brightness)宜较明亮。基於上述分析，先天上若要增强自己改变现状的能力，色调上应以深蓝色为主

在事业和工作方面，您是个能够用心落实，能力较为均衡，动静兼备的人。做事颇为踏实，有责任感，意志坚强，方向明确，并且才艺多元，既能研习专业技能，也能冷静规划，不论独立作业或团队合作都具表现空间。

从命盤来看，重点宫位在「戌」，正是先天官禄宫，贪狼自坐本宫，在个性上来说，将会带有求知的性质，化禄由对宫照入，意味著留意契机的态度也会增强，而地空、地劫等煞星再会入本宫，则会推升联想的优点，再者，禄存、化禄等星曜相互作用，形成「双禄交驰」格局，更带有「慢条斯理、稳守谨慎」的影响力。

这些星曜和格局，正显示出您与生俱来的工作优点：

1 知道人际关系的重要，能交谊，擅於察言观色，能言善道。对於流行有著特别敏锐的感觉，懂得装扮并表现自己，并会利用餐饮、应酬等物欲的方式来拉近彼此关系，建立人脉，也能利用人际关系来达成目标。

2 相当重视自己的事业或工作，企图心和支配的欲望都很强旺，显现在工作上就比较有自己的想法，因此常常是意见领袖。对於工作上的表现也颇在乎，具责任感，能够坚持的落实自己的想法，不会轻易向困难或挫折屈服。对於工作压力也较有担当，能够果断面对问题，并尽量不让事情拖延，因此行事成效往往较高。

3 做事的手段变得温和，既不会过於激烈急躁，也不会过於被动等待，较少出现莽撞的冒险行为，降低了事情变动的机会，也减少了投机取巧的风险，方法上不论是利用团队合作或是独立解决问题都能嚐试，工作的波折较小，手段较为平和。

至於缺点方面，您则容易自视过高，忽视他人，并且步调紊乱，自相矛盾，做事较有自己想法，容易先入为主，不太注重他人意见，(抄我答案的武府小道~你还要脸不）甚至择恶固执，扭曲事实，有时想要抓住时机表现，却又担心过於突显自己，加入团队合作，却又怕自己欠缺表现空间，心态不易拿捏。 值得庆幸的是，您比较能够发挥优点并且适度调整缺点，也就是事业运势具有中等好运，自己不仅较能抓住表现机会，维持工作稳定，事业似乎也能为自己带来助力，因此工作态度应该较为积极，多花些心思，找机会表现，多在工作方面下功夫，才能有效发挥自己的好运，营造不错的成果。

虽然缺点的影响相对较小，但平常还是需要留意并调整相关缺点，以避免渐渐侵蚀成果：

1 重视人际关系，乐於和他人来往交际。由於物欲色彩较强烈，因此容易有挥霍的倾向，也会涉足声色场所，不加以节制的话，当然会影响工作品质，甚至带来工作上的桃花困扰。

2 在工作上容易固执己见，对事情的妥协空间较小，因此较易忽略外在的情报或建议。在别人眼中算是相当自负的人。因为重视事业或工作，相对就容易牺牲或疏忽自己在其他方面的生活，一得一失之间，不易取得平衡。

3 做事的耐性降低，也没什麼冲劲，思虑较显粗疏，作业容易欠缺完整的规划，学习和成长的空间受到压缩，对於繁琐或重复的事项往往不愿承接，也较缺少冒险犯难，勇於嚐试和创新的用心，不论是团队作业或是独立解决问题的能力，都较被动，工作的积极性和稳定性滑落，手段较无特点。

您这一生的事业运势以少、青年期的机运最好，事业或工作在这时较有表现空间，感觉上颇为乐观，经营事业的意愿也较明显，算是此生事业或工作最为稳定的时期。而青壮年期则是这生最弱的时候，事业或工作表现会比自己预期稍显困难，较易出现变数，并不容易掌握，因此面对事业或工作比较不容易乐观的起来。至於老年期也还算可以，事业机运略优，稍具表现空间，因此仍宜把握。

若以个别十年区间来看，表现最佳的时间是在2073年到2082年，自己对工作具有不错的用心，做事态度相当稳定，如果好好努力，应该能在工作上有所表现，获取明显的成果。而运势最差的时间则是在2063年到2072年，做事态度较不稳定，自己将会承受不少的挫折，如果执意孤行，将对工作造成明显的冲击，增加压力。

职场人际

在职场人际方面，您先天上和同事以及主管的关系走的都是好运，彼此应该较易相处，关系也会比较稳定。而和下属的关系则是暗藏隐忧，相处的范围受限，关系比较不易拓展。

整体而言，您在职场上应该比较容易和同事以及主管建立和谐关系，友善相处，并且获得助力，他们常能为您带来好运，尤其是主管最为明显，往往成为您的职场贵人，非常值得好好珍惜和运用！

然而，和下属之间则较易出现摩擦，甚至受到拖累或制肘，偶而他们还会带来破坏，成为您的包袱，应该多加留意，谨慎处理！

老师建议

工作态度应该是力求表现，不错过机会，积极行动，尽力获取工作或事业上的成果。心态应该保持开放，多行动，多接触，逐渐增加工作的难度和深度，比较能让自己的能力有效发挥。反过来说，若过度小心，反而会限制自己表现的机会和成果。如果和他人合作，则可考虑让自己多扮演一点主导的脚色，较能有效发挥自己的好运。做法上则应采取「掌控落实，行动中有规划」的做法。展现自己较佳的责任心，以踏实的做法来赢得他人的认同和肯定，并以专注和果断的行事态度有效的掌控议题，自然产生领导的味道。工作上则应以行动创新为先，要能留意机会，尽快付诸行动，并根据行动状况来修正做法，适度规划部署，会较有成效。工作内容则应以技术或改革事项为先，多做尝试和调整，其次才是遵循制度的行政事项。

开运妙方

事业运势的好运主要是和「爱情」较有关系。只要能维持爱情生活的稳定，就会有利於事业运势。因此，应该和配偶、恋人多走动，联络联络感情，参考他们所提出的意见，将有机会让您找到工作，增加事业的表现绩效！如果对方显得有点古板，想法比较固执，那就最好不过了！

事业吉色

先天上您在事业运势方面具有「交谊」的个性特质，能够让自己更加专注於工作，不畏困难，强化落实的能力。这种个性特质的属性是「木」，因此基本色调(Hue，色相)就应采用绿色，且因其强度先天上为强，在颜色浓度方面(saturation)应该偏浓，加上改革的冲劲稍微强过谋略的思维，因此亮度方面(brightness)宜略显明亮。基於上述分析，先天上若要增进工作效率，打扮或用色应以深绿色为主

在理财方面，您是个重视钱财，圆融适中的人，能够掌握重点，为了赚钱而辛苦付出，不轻言放弃，并且合理评估，抓住最佳时机出手。

从命盤来看，重点宫位在「寅」，正是先天财帛宫，七杀自坐本宫，在个性上来说，将会带有原则的性质，天钺相拱会照，意味著自我反省的态度也会增强，而火星、地空等煞星再会入本宫，则会推升冲劲、新奇想法等优点，再者，贪狼、火星等星曜相互作用，形成「名镇诸邦」格局，更带有「新颖开创、名利上升」的影响力。

这些星曜和格局，正显示出您与生俱来的理财优点：

1 能为钱财奋斗不以为苦，因此就算辛苦理财也不太在乎。对於理财的方式往往是很有原则，一但确定，便能够不计艰辛，努力去做，收获的成效相对也较不错。

2 具有强烈的求财欲望，对於赚钱的事情相当热衷，能够面对并承担赚钱所出现的风险和压力。遇到状况也比较不容易灰心，对自己赚钱的做法颇为坚持，态度常能维持一贯，不太容易受到他人或环境的影响而改变或调整。为钱财付出不以为苦，财务的决策显得相当明确而果断。

3 短期投机的冲动降低，大大减少了赚钱的风险和变化的幅度，做法上也较没有繁琐的计画或是为了周全准备而等待，避免延搁而错失机会，求财的手段相对显得平和。

至於缺点方面，您则容易利欲薰心，并且步调紊乱，较易为了钱财而影响人际或生活，造成比较不均衡的人生际遇，有时虽想快速反应，抓住时机，却怕考虑不周，不敢放手，想稳当些，又担心坐失时机，有点举足失措。 由於您在赚钱方面的缺点能量只比优点稍弱，虽然还算能够留意进财机会，具有理财能力，但如果钱财出现变化，还是容易造成冲击，财务易有起伏，因此理财仍需谨慎，最好要有以备不时之需的危机意识，适度积存，才能有效稳定财务，维持成果。

以下则是有关您缺点的详细分析，作为您平常留意与调整参考：

1 对於钱财的态度倾向功利和现实，不太会白干活，会努力收取自己赚得的钱财，容易造成人际紧张，甚至因财而生波折或争斗。理财的做法也常出现刚愎自用，容易导致理财的波动和不稳性。

2 重视钱财的程度较高，比较在乎金钱，常常往钱看，容易让人觉得唯利是图。对於赚钱的意念较为强烈，比较会固执己见，因此容易忽略其他建议或周遭环境的变化而做出错误的财务决策。

3 自己对於风险的体认渐失，思虑显得不够慎密，赚钱的做法变得较易出现漏洞，掌握契机的积极性也不够，尝试的用心降低，欠缺主动，变得较易错失赚钱的机会，求财的手段在快慢皆忧之下重心渐失。

您这一生的钱财运势以青壮年期的机运最好，钱财投资在这时较有进帐空间，感觉上颇为乐观，自己赚钱的意愿也较明显，算是此生钱财最为稳定的时期。而少、青年期则是这生最弱的时候，钱财经营会比自己预期稍显困难，较易出现变数，并不容易掌握，因此面对钱财比较不容易乐观的起来。至於老年期也是不错，钱财机运颇佳，具有相当获利空间，因此当然应该好好把握。

若以个别十年区间来看，表现最佳的时间是在2043年到2052年，自己对赚钱的用心相当强烈，对金钱的概念十分清晰，如果好好努力，应该能在收入上大有表现，获取丰硕的成果。而运势最差的时间则是在2023年到2032年，对金钱的概念较显混乱，自己将会承受不少的挫折，如果执意孤行，将对收入造成明显的冲击。

投资考量

您这一生在动产方面的投资较有表现机会，明显优於不动产，但因钱财运势较易出现起伏，因此从事投资，除了应考虑在运势较佳的年份进行之外，也应有见好就收，适可而止的危机意识，才有助於稳定并增加自己的财富。

老师建议

投资理财的态度可以稍微积极一些，但须建立在小心的基础上，尽量以稳扎稳打的方式进行，才能避免缺点的反噬。自主求财因受缺点制衡，表现相对较为有限。因此若要增加投资效益，仍应考虑和他人合作，利用外人的好财运来帮助自己。做法上则应采取「掌握重点，创意引导计画」的做法。发挥自己独到的见解和主导能力，掌握住赚钱的方向，宁可失小利而就重点，方能稳住厚实的成果。赚钱的手段则应略偏创意导向，但在嚐试和行动的基础上，也应适度思考并加以规划，让经验得以累积和应用，才能有效发挥所长。

钱财吉色

先天上您在钱财运势方面具有「专权」的个性特质，能够强化自己的求财意志，不畏挑战，尝试抓住理财机会。这种个性特质的属性是「金」，因此基本色调(Hue，色相)就应采用白色，且因其强度先天上为强，在颜色浓度方面(saturation)应该偏浓，加上灵活的手腕稍微强过谨慎的心态，因此亮度方面(brightness)宜略显明亮。基於上述分析，先天上若要增加财运，用色应以白色为主

在爱情方面，您是个重视爱情，具责任感，既体贴又风趣的人，因此平常和异性相处，就应该多些自信，不吝表达自己想法，不怕问题和挫折，并且适度让对方知道自己的关怀，开玩笑也应拿捏分寸，如此才能有效散发自己的魅力。

从命盤来看，重点宫位在「辰」，正是先天夫妻宫，武曲自坐本宫，在个性上来说，将会带有实际的性质，天魁、天钺等吉星三合拱照，意味著尊重的态度也会增强，而火星、地劫等煞星再会入本宫，则会推升发散、幽默等优点，再者，贪狼、火星等星曜相互作用，形成「名镇诸邦」格局，更带有「不畏流言、活力射散」的影响力。

这些星曜和格局，正显示出您与生俱来的爱情优点：

1 具有刚毅的感情观，感情的处理态度较为现实，重视原则和效率，表达明确清楚。相互交往时，会留意对方的经济基础或者其他实际的生活条件，因此比较欣赏不拖泥带水，有经济基础而可依赖的异性。

2 原则性的特质，能够在感情上严格的要求自己，一步步的解决困难，感情往往是努力经营而来，需要较长的交往、磨合时间，因此自由恋爱的方式会比父母之命、媒妁之言来得适宜。

3 非常重视爱情，能够努力经营，并担负起感情生活中的变化和波折。具有较强的负荷能量，能够面对问题，不太会因为失恋或不如意，而产生极端的想法。个人喜好明确，不太容易受亲友的影响而改变。遇到心仪的对象时，也比较能够鼓起勇气争取青睐。

4 感情的处理方式较为均衡，沟通上兼具理性和热情，能够讲道理，展现出幽默和体贴的用心，积极度提升，优雅制约中略显个性和帅气，能够伺机主动出击，争取青睐，遇到波折，也较能适应，并从经验中学习，感情生活显得平稳而活泼。

至於缺点方面，您则比较容易自以为是，并且进退失据，往往会以自己的角度来看爱情，容易期望过高，或者带给对方较大压力，如果主动一些，又担心自己不够端庄，想要稳健一些，又担心自己不够积极。 值得庆幸的是，您相当能够发挥优点并且有效改善缺点，也就是爱情运势具有强烈好运，自己不仅很能维持合谐的两性关系，做出正确抉择，稳定的爱情也能为自己带来很好的助力，因此面对爱情应该较为积极、乐观，多花些心思，找机会表现，多在爱情方面下功夫，才能有效发挥自己的好运，营造理想成果。

虽然缺点的影响相对较小，但平常还是需要留意并调整相关缺点，以避免渐渐侵蚀成果：

1 刚直坚毅的感情特质，具有效率的一面，但也容易疏忽心灵和认知上的契合。恋爱的过程通常都较单纯，往往欠缺浪漫甜蜜的感觉，因此相处的时间不一定要长，小别胜新婚，聚少离多，反而能够增添思念，降低争执的机会，反有利於感情。

2 原则性的态度，若过於坚持，反而会让对方觉得自己不假情面、不近人情，甚至冷漠严苛，再加上感情的表达往往缺乏修饰，更加不易让对方体会自己的用心，容易造成相处上的困难，因此可以考虑较晚成婚，以避免婚姻的波动。

3 对自己喜欢的对象很坚持，如果发觉交往的对象不合适，常会尽快处理，壮士断腕，避免藕断丝连、夜长梦多，但也相对限缩了自己可以接纳的范围和对象。支配的欲望较为强烈，容易误判形势，造成对方的不满，也容易让对方产生压力，使得感情生活出现变化。

4 感情的矛盾感增加，有时想要增加些活泼的趣味，却瞻前顾後显得扭捏，有时想要营造些浪漫，却压不住自己性子而破坏了气氛，感情生活在快慢失衡的情形下，变得章法渐失。

您这一生的爱情运势，整体来说相当稳定，对爱情的态度倾向乐观，幸运之神似乎也站在自己这一边，尤其是在少、青年期，更是不错，爱情的机会增加，也较能够有所发展，感觉算是蛮好运的！

若以个别十年区间来看，表现最佳的时间是在2053年到2062年，自己经营感情的意愿相当强烈，魅力十足，感觉十分乐观，如果好好把握，正是展开恋情的最佳时机。而运势最差的时间则是在2063年到2072年，自己掌握爱情机运的能力变弱，挫折感增加，魅力难显，并不算是展开恋情的适当时机。

老师建议

面对爱情的机会应该积极勤奋，力求表现，一静不如一动，不仅要多嚐试，多接触，并且还能不怕失败，为自己制造机会，才能有效散发自己的魅力和优点。遇到爱情方面的问题，只要勇於面对，多半都有解决的方法，因此处理问题不应拖延，只要趁早因应，就比较不会对爱情的发展造成太大影响。做法上则应采取「自信负责，内涵热情并重」的做法。展现自己较有深度的看法，以自信和能力取得对方的认同，(抄我答案的武府小道~你还要脸不）并以较扎实和负责的做法来赢取对方的好感。相处时则应该感情和理性并重，在体贴并具内涵的表达中融入热情和风趣的格调，更能提升成效。

爱情吉色

先天上您在爱情运势方面具有「实际」的个性特质，强度十分明显，别人很容易感觉得出来，因此增强了自己的爱情魅力，提升了吸引异性的能量。这种个性特质的属性是「金」，因此基本色调(Hue，色相)就应采用白色，且因其强度先天上为强，在颜色浓度方面(saturation)应该偏浓，加上温柔的用心稍微强过热情和积极，因此亮度方面(brightness)宜略显阴柔。基於上述分析，先天上若要增强爱情魅力和效果，打扮或用色应以白色为主

三：金融界值得崇拜的人物

最佳答案华人金融界的颠峰人物--蔡宏图

他学法律出身，拥有法律博士学位和美国律师执照，却成为了金融界的颠峰人物。他是台湾首富之子，拥有享之不尽的财富，却日夜兼程、脚踏实地、从不停歇。

他信佛，平静而虔诚；他低调，深居而简出；工作时，员工们感到的是他的全力投入，工作外，他是员工们疯狂崇拜的偶像。

从不到38岁就执掌帅印到现在，他已领航国泰这艘台湾最大金融企业航母整整15个年头，15年来，国泰不但稳坐台湾金融业龙头地位，还加速驶出台湾，向华人地区最佳金融机构的目标稳健的靠拢。

简单的目标 不凡的执行

— 访国泰金融控股公司董事长蔡宏图

《华商韬略》编委会 毕亚军 /文

蔡宏图是华人金融界一个响亮的名字。

15年前，当他从身为“保险大王”和“台湾首富”的父亲手里接过家族企业的帅印时，不少人都为他捏过一把冷汗。

创业容易守业难，大家都在看他要将国泰领航向何方？

肩挑重任，法律博士领航标竿企业

蔡宏图出生于1952年，从小在台北西门町长大。1974年毕业于台湾大学法律系后，他又赴美深造，于1978年获得美国南美以美大学法律博士学位，并于20年后，获得该校颁发的“杰出校友奖”。

狮子座的蔡宏图虽出身豪门，却自强自立，获得博士学位后，又猛攻苦读，参加了华盛顿特区的律师考试，取得职业律师资格。

蔡宏图的父亲蔡万霖，1924年11月10日生于台湾苗栗县竹南镇。他8岁跟兄长蔡万春到台北谋生、打天下，白天打工，晚上读书。完成初中学业后，兄弟二人开了家酱油厂，开始商场生涯。后来，又与弟弟蔡万才等人共同成立国泰产险、国泰人寿、国泰建设等公司，建立了以“国泰”为标志的企业集团。

1979年，也就是蔡宏图获得博士学位的第二年，蔡万春因病难以继续掌舵，蔡家兄弟决定分家。蔡万春之子蔡辰洲选择了当时被认为是最具潜力的十信及国泰塑料，蔡万霖取得国泰人寿、国泰建设、三井工程与国泰汽车工业4家公司，并以国泰人寿为核心组成一个新集团，最初称国泰人寿，1983年改为霖园。其时的霖园集团资产高达354亿元台币，总收入293亿元台币，已是台湾主要企业集团之一。

不靠背景、鼓励创新，以“财散则人聚、财聚则人散”凝聚员工向心力的蔡万霖有句名言：要做企业家，就要用“三量”。所谓“三量”，即胆量、肚量与力量，三者缺一不可。他奉行精实的管理之道，注重人才培养，强调组织纪律。既严格要求员工，也严格要求自己。一大早就开始工作，生活简朴，也不喜应酬和出头露面。

1987年，美国《福布斯》杂志公布世界富豪排名榜，蔡万霖进入世界亿万富翁前10名，此后连续多年位居此列。1995年更以85亿美元排名全球第六，成为全球华人第一富。蔡万霖的名字，也成为财富的另一种代名词。

蔡万霖注重培育后人。在美国获得博士学位，且自幼秉承家风，奋发向上的次子蔡宏图，自然被视为是可以委以重任的可塑之才。

1980年6月，刚刚考取美国律师执照的蔡宏图被父亲召回身边打理家族集团的核心企业——国泰人寿。那时，他29岁。

蔡宏图虽是直接从驻会常务董事做起，但因之前只有在国泰人寿实习一个暑假的经历，所以一切都需从头学起，跟在父亲身边学。一位国泰人寿老资深员工忆起当时的情形说：蔡万霖对蔡宏图跟员工一样严格，毫不留情。

他最先从看财务报表开始学起的。也许是因为严师出高徒，虎父无犬子，学法出身的他很快就走上轨道，对数字有了很高的敏感。

蔡宏图加入时，国泰人寿的市场占有率超过50%。但蔡万霖为保持领先，继续创新推行了成立收费兼推销保险的展业部加强售后服务，积极培训干部，为国寿的组织发展打下了坚实基础。

除了加强管理，蔡万霖勤走基层营业单位，常到第一线为业务员打气的做法，也给蔡宏图留下了相当深刻的印象。“父亲做事业非常认真，常常亲自到第一线去。他一天可以跑四个单位，甚至最高记录一天跑五个，非常辛苦，但对问题却掌握得很深入。”

蔡宏图兢兢业业，卓有成效的工作得到了父亲的肯定。1984年5月，他升任为公司副董事长。

1990年5月，65岁的蔡万霖高瞻远瞩，隐身幕后，由不到38岁的蔡宏图出任国泰人寿董事长，全面肩负起领航家族企业的重任。

居安思危 ，领导变革，处处以身作则

从1962年成立开始，国泰人寿就一直在台湾保险业一枝独秀，稳居同业第一的位置。蔡宏图接任时，公司正处于鼎盛时期，其市场占有率达到5成。然而，盛世背后却是危机暗藏。

蔡宏图迎来的是一个全新的保险时代。1987年，台湾开始对外资保险公司开放，1993年更全面开放市场。大批的外资保险公司因此进入台湾，这些公司的雄心勃勃和强势猛攻顿时让台湾保险市场百家争鸣，险象环生。

面对高度开放后的市场乱局，蔡宏图一上任就展现出了沉稳远见的企业领导人本色。在外资以及市场开放后相继设立的其他本土寿险公司以高预定利率保单，打价格战抢夺市场占有率时，他沉着应对，意志坚定，坚持推行持续稳健获利的长期战略，以创新商品避开价格战的恶性竞争，虽然市场占有率掉到约3成，但是国泰人寿依然年年获利。时间一长，靠价格战抢市场的外资及本土寿险公司开始亏损的亏损，退出的退出，被并的被并。

但头把交椅的地位，国泰却坐得越来越辛苦。虽然蔡宏图一再强调：只要台湾的保险市场不断扩大，国泰本身保持成长，市场占有率下降没有关系。但面对越来越艰苦的市场环境，压力还是与日俱增。

“第一名最大的问题就是没有人让你追，你听到后面的喘息声就非常的紧张。”当时，蔡宏图曾这样向部属吐露心声。

“如果公司不能成长，便是最大罪恶。”是蔡家两代的共同信

念。压力之下，蔡宏图开始主动出击，再造国泰。

“许多员工还沉迷在国泰的极盛时期，缺乏危机意识，认为不用做什么改变，我们已经是number one了，为什么要改？我们新契约占有率从55%掉到25%，还是第一名，紧张什么？”

蔡宏图首先要改的就是这种没有危机意识的观念。“员工老是想，我们已经是第一名，所以现在用的一套办法，可以永永远远的用下去。这样就像青蛙被煮，先是冷水，然后慢慢加温，到热，等知道的时候已经来不及，跳不出来了，你难道要当那只青蛙？”

他首先改造的人是他自己。

蔡宏图从小养成深居简出的习惯，回到国泰后，更是低调，谨慎，遇到媒体采访。常是满脸笑容的说：“有什么问题找发言人就是了，我们是很有制度的。”出席公开场合或同业聚会的次数，也寥寥可数。

整个国泰也是低调，甚至神秘。这样的局面让国泰的真实和优势不能被知晓，但误传和误会却时时不胫而走。比如：国泰即使在亚洲金融风暴肆虐下，也依然是最佳经营投资获利者的消息大众鲜有人知，而国泰只买不卖，只租不售的不动产投资策略，在股市也只投资绩优股的事实，却被社会大众误传成地产和股市的大炒家；国泰在921地震中捐了3亿，但换来的公司形象提升效果却远不如只花了3000万认养孤儿，但却把消息发布得铺天盖地的安泰人寿。安泰是国泰的竞争对手之一，曾大放狂言要买下国泰，最后是安泰被荷兰的ING集团购并。而在国泰赞助的一些社会公益活动中，活动的参与或受益者更是很少知道自己原来是托了国泰的福。

为了改变，蔡宏图开始比较主动地接触媒体，这样做的目的，一是让人更多的了解国泰，最主要的还是要发出一个信号。

“连他自己都在改变，董事长的企业再造是来真的，国泰将和过去很不一样了。”

蔡宏图信佛多年，还吃过三年的素。每天早上起床，先做早课再运动，念《金刚经》、《心经》、《大悲咒》，有时候还参加法会。他说：“我很喜欢那种感觉，很平静，虔诚。”

因为他是国泰的董事长，所以即使是吃素也会受到别人的关注。于是，市场上就传言，说国泰的股票不要买，董事长都吃素了，不晓得哪一天要出家。后来，蔡宏图接受电视访问，被问及吃素问题，一贯行事低调神秘的他，居然很爽快的回答：

“现在报告一个好消息，我开始吃荤了。”

蔡宏图虽然自认为是和蔼可亲，也很开放的人，但下面的员工都很害怕他。“他呀，反映很快，思路敏捷，又是个比你还认真的老板，你若想不清楚，他马上找到你的破绽，几次下来，他不是凶而是不耐烦，你会不害怕吗？”一位已离职的老干部对老东家的精明依然十分的佩服，同时也记得“他只要绷着脸就让人倍感压力，象征着他的绝对权威。”

为了改变形象，以实际亲民，蔡宏图专门开放了e-mail网站，让员工直接写信给自己，并对每一封信都作出回复。“如果有一个措施下去，他们很不满意，就e给我。”若有时间，他还会跑去看员工讨论区：“那里面讲的，就比较辣了。他们不晓得，我会看那个东西。”

从2000年开始，国泰每年都要举行一次大规模海外高峰会，蔡宏图不但亲自参与，更一改过去严肃形象，扮演摩西出红海，“黑客任务”等各种造型，或是在员工的簇拥下高歌一曲，与员工同乐。这种改变，让被公认是商界美男子的蔡宏图，每次出场，都会受到巨星级的追捧，成为众人心中的偶像。“我们对他的崇拜，几近疯狂”，这是大部份业务人员的共同心声。

再造变革，稳健务实，树立业界典范

转换观念的同时，一系列的制度改革也陆续铺开。

第一步，从人事制度开始。国寿早期是日本式管理的年资制，大家排排坐着等升迁，而且还重男轻女。蔡宏图先从外勤人员与薪资结构开始调整，接着再调整内勤。将人员的晋用、升迁、考评都调整为“绩效导向”，让升迁更为透明。

调整后，国泰人寿一有职缺，就会在公司网站刊登“要人”讯息，凡是资格符合者都可应征。过去经理职位只能由职阶一级的人担任、职阶二级的可代理。现在，即使是四级职阶也有机会，而且那些崇拜蔡宏图几近疯狂的女职员们，更是看到了希望：人事改革开始不久，他就破格提拔任用了四位女科长。

“用排队，没有激励效果！”新的机制，让后面的人有机会往上爬，而有年资优势者会更积极。

同时，他还专门针对各个营业据点的外勤主管，推行出一套“新制”，一方面要求这些主管要自己做业务才有收入，一方面又“还政于民”，让业务系统发展自己的支持关系；而先前的只重招揽保单的专招制和强调售后服务的展业制也随着环境，被慢慢演变成区域经营制……一套套的办法，都在颠覆着过去。

国泰几十年来，已经形成很多固定的制度。如每天早上八点半，各营业单位的早会准时开始，每天轮流由不同的主持人负责。每天早会开始以前，所有的流程和注意事项都已写在黑板上。唱完国泰歌或是活泼的带动唱，早会流程开始：不同的主持人上、下台中间的数秒空档，都有专职负责人放音乐，报告人一就位，音乐也立刻停止，每一步骤都进行得分毫不差。

国泰的运转，靠的也正是这些制度。要改革这样一个庞大组织已经形成的一套完整、严谨的制度，何其艰难。

所以，蔡宏图只能去宁静的革命，稳健的变革，对要引进哪些作为、用什么与方法来执行都做出了谨慎的思考。

“我们是一艘航空母舰，转向没那么快，要慢慢地转，稳稳的转。” 蔡宏图说。

稳健是蔡宏图最为人佩服的地方。一次，他和堂弟富邦金控董事长蔡明忠等几位朋友，结伴到尼泊尔、印度附近的不丹出游。一群人骑着骡子，走在山路上，突然，蔡宏图从骡子上摔下来，脸差点撞到地上。大家还没反映过来，他就已经像什么事都没发生一样，不声不响的站起来了。

“姿势非常优雅……，他是不会出错的人。”目击者蔡明忠描述。

稳健也是国泰的最核心优势之一，从创业初期就如此。当时，蔡万霖对公司的巨额营业额，一直采取着分散、稳健的经营方式。三分之一用于贷款，赚取利息；三分之一投入股市，赚取利润；三分之一投入房地产。楼多、地多是国泰跟其它公司相比的突出优势之一，每年光租金就有五十亿元，可以说是台湾最大的“房东”。

股神巴菲特曾对蔡宏图说，比尔曾花两个钟头跟他讲一堆什么是高科技，他听后买了一百股微软，除了那一百股，其它高科技股什么都没买。其间有很多人笑他是老古董，跟不上时代，食古不化，年纪大要退休了。但只过一年，他就发言了，说你们这些什么internet(网际网络)想太美了，internet从八十几掉到一块钱的都有，而我投资的一定都是有价值的东西，我看得到的价值。Internet当初是一个vision(愿景)，卖你一个梦想，价值在梦想上，那个我看不懂，我看到的是很concrete(具体)的value(价值)，所以我买吉利(做刮胡刀的)，买coca cola(可口可乐)。

蔡宏图说，他就希望跟巴菲特学。“我就‘永续经营’，我就希望学他，你骂我是老头子都没关系。”

所以，即使在市场占有率持续走低的情况下，国泰也始终坚持以“永续经营”去做市场。为此，他们还主动放弃了能够产生更多业务，并有利提高市场占有率的所谓高预定利率保单。

对此，蔡宏图说：“如何兼顾保单继续率，契约品质及财务运用效率的提升，更是我们所重视的。我们必须要面对的是未来长远的经营，永续的经营，我们很难喊停就能停下来不做了。我们是本土公司，不能像外资公司那样‘包袱款款回家去’，卖给别人就拜拜了，因为我们没有地方可以去。所以，我们必须保守一点。”

稳健务实的经营让国泰成为了保险业最高的品质管理典范。在各种有关企业声望与影响的排行中，国泰一直都居于前列，并作为保险业界的唯一代表，荣获过最佳品质奖。在台湾，一想到保险就会想到国泰。一想到国泰，就会想到是优质的保证，是信心的标志

为他储蓄或事业有成，他有好几千万在，结果你竟然没办法替他服务。这个时候如果有银行的话，你有一些理财商品可以透过我们的业务员向他推销，综合绩效一定会发挥。”

金控之前的蔡宏图，对整合多元业务的期待可以用“翘首以待”来形容：“一旦寿险公司和银行结合的话，综合绩效会出来，你可以看到我们有很大的客户群，中间当然有重叠，不管怎样，这一定是一加一大于二，第二，你可以运用的行销管道会很多。比如银行有一、两百个分行，我们自己有三、四百个据点，这样就有更多的行销据点。然后，产品方面，他有他的金融理财套餐，我有我的保险，银行可以卖我们的保险，我们的人也可以去行销他们的金融产品。”

为了迎接多元时代的来临，蔡宏图作了很多扎实的准备。着力对员工进行了更完整的教育和训练，即所谓的cross selling(交叉行销)，让员工在强化寿险专业的同时，扩展学习到产险、节税、理财、计算机、放贷等专业知识，大幅提高了队伍的整体素质。

“这个客户我可以卖他很多东西，我可以透过银行、透过证券去卖保险，我也可以透过保险去卖银行的理财套餐和卖投信的基金，未来是一个‘整合行销’。”蔡宏图说。

整合行销的关键应在于网络的规模与质量，而这正是强势国泰早就形成了无人可比的强处所在。

“服务要有资源，不是用嘴巴说说而已。例如这家公司有多少资源，可以帮助业务员服务客户。最广的行销据点和行销网，以及行销体系是我们的优势，因为我们公司大，而且管理系统也是一个口令出来，就一个动作下去，比其它人更有效率。再比如我们的计算机联机，同业也说他们计算机联机，但只有台北、台中、高雄、台南，四、五个单位而已，这种联机对客户有什么帮助？客户住在桃园，你连点都没有，而我们是全台五百多个点都联机。我们曾经承保过台北市、高雄市、台湾省等中小学的学生平安保险，这不只是保费的竞争，更因为有这么多的营业据点和人员，因此不管这个学校是在南投埔里或是山上，我们都有单位在那里为你服务，也只有我们才有办法做得到。其它同业全省总共只有5个，10个单位而已，他怎么服务这些学校，一定是传真机服务。所谓的服务，不是服务人员态度很好，学历很高，这是一个重点没错，但不是全部，我们的好处就是，从台北市到枋寮，只要你需要保障，我都有人，可以跟你讲同样的语言，让你能听得懂。”

通过国泰金控成立，特别是一系列的扩张后，蔡宏图担心的商品单一的问题得到了解决，而他骄傲的庞大通路也将发挥出更大的功效，这对国泰无疑是如虎添翼。

与此同时，国泰的大陆市场计划也开花结果。

国泰从1996年就成立了“大陆市场发展室”，并于2001年2月、2003年1月分别在北京和成都成立代表处，而与大陆的交流在更早前就已进行。当年，中国人寿为对抗友邦保险(AIA)和中国平安的寿险代理人制度，主要就是从国泰引入。

2004年4月27日，国泰和东方航空各出资50%合资在大陆成立寿险公司获得保监会的筹建批覆， 2005年1月24日合资公司正式开始营业。国泰成为台湾寿险业第一家进入内地市场的寿险公司。

在合资公司的开业典礼上，蔡宏图透露，继国泰人寿之后，国泰金控旗下的国泰世华银行、国泰世纪产物保险也将先后进入内地。其中的国泰世华银行内地代表处设立已经满两年，有资格提出成立分行的申请。而国泰世纪产险目前也在上海浦东设立了代表处。

大陆之外，国泰还锁定香港、越南、马来西亚三大亚洲市场，并将以人寿、银行双核心共同进军，扩充其在亚洲的区域版图。

至此，蔡宏图掌管国泰已整整15个年头。

15年来，在剧烈变化的市场和几乎白热化的竞争里，国泰始终稳居在台湾金融企业领导者地位。不但在很多人对其能否平安进入21世纪的大疑问里，昂扬走向了未来，而且越发身强体壮，步履坚定。15年来，在不少著名企业因竞争激烈不进而退，甚至掀起财务风暴的严峻现实中，经受住各种考验的国泰，得到了愈来愈多全球知名机构的实质肯定，也赢得了业界、客户以及舆论的尊敬。

历时15年，蔡宏图交出了华人企业史上又一份子承父业的完美答卷：“承继者的任务，不只要守成精进，在风起云涌的全球化时代，也要领航组织跨出台湾，迎向更多挑战。身为标竿企业，要能在卓越中，寻求更高的境界。”

“国泰没有太多宣言，只有简单的目标，就是逐步发展为华人地区最佳金融机构。”蔡宏图说。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。羚云财经关于成都天邦股票价格查询就整理到这了。